Oferecendo apoio para empresas e pessoas com deficiência para processos eficazes de recrutamento e seleção

Oferecendo apoio para empresas e pessoas com deficiência para processos eficazes de recrutamento e seleção a área de Inclusão do Mais Eficiência | Unilehu é a responsável pelo recrutamento das pessoas com deficiência para as vagas de trabalho oferecidas pelas empresas parceiras da inclusão.

Cada vez que uma nova oportunidade de trabalho é aberta, dá-se o início a busca pelo profissional com o perfil mais adequado para a oportunidade, dentre os mais de cinco mil currículos do banco de dados do Mais Eficiência | Unilehu, o que demonstra a confiança destas pessoas no trabalho da Instituição.

São priorizados os candidatos que não estão trabalhando e que encontram mais dificuldade para a inclusão.

Confira o passo a passo do processo de Recrutamento e Seleção:

1. Abertura da oportunidade pela Empresa Parceira no Ambiente Empresa;
2. Alinhamento da oportunidade diretamente com o RH da Empresa;
3. Busca por candidatos que apresentam os requisitos alinhados;
4. Abordagem do candidato e verificação de interesse;
5. Encaminhamento da Apresentação Profissional;
6. Agendamento da Entrevista;
7. Retorno da Empresa sobre o candidato;
8. Em caso de aprovação ou não o Mais Eficiência realiza o feedback para o candidato;
9. Repasse dos contatos dos aprovados para contratação.